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教師招聘面試第二環(huán)節(jié)--面談
說課或試講后，很多考官都會(huì)再加問1-2道問題，目的在于考查考生的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況和應(yīng)變能力，目前考官面談的問題主要集中在以下幾個(gè)方面：
1.專業(yè)知識(shí)類
這類問題涉及到考生所報(bào)考的專業(yè)知識(shí)。如報(bào)考語文的老師有可能會(huì)遇到文言文背誦，報(bào)考物理老師的考生可能會(huì)遇到關(guān)于力學(xué)知識(shí)的提問。這要求考生必須有扎實(shí)的專業(yè)基本功。
2.教育理論、教育現(xiàn)象類
常見的該類題目有：你最贊賞的教學(xué)方法是什么？一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么？說課和講課有什么區(qū)別，你怎么看？班主任有多種類型：警察式、媽媽式、民主式，你認(rèn)為那一種類型教師更有利于學(xué)生教育？這要求考生要有教育理論相關(guān)的知識(shí)，而且要關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，尤其是教育相關(guān)的現(xiàn)象。
3.結(jié)構(gòu)化面試類
除了以上兩種題目外，考官的問題就比較隨機(jī)了，類似公務(wù)員考試中結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容，常見的有：你最尊敬的教育家是誰，為什么？你平常看的教育教學(xué)類的書籍和雜志有那些？你最欣賞的班主任是那一種類型？如何組織與培養(yǎng)班集體？如何與不同類型的家長(zhǎng)溝通，怎樣一種家校合作方式比較好？你覺得你剛剛的表現(xiàn)怎么樣？這些題目主要考察學(xué)員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和邏輯思維能力。
總之教師招聘考試中的面試是對(duì)考生更加嚴(yán)格的一層考查，是影響考生能否被聘為教師的重要環(huán)節(jié)，希望各位考生把握欣瑞教育整理的考察要點(diǎn)，順利通過教師招聘考試，成功走上教師崗位。
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