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2015年教師招聘考試面試技巧之有效提問
古有"提問"謂之審訊，明張居正曾作《請申舊章傷學(xué)政以振興人才疏》言"提學(xué)官不許接受民詞，侵官喜事，其生員犯罪，或事須對理者，聽該管衙門提問，不許護(hù)短曲庇"，就是說到了，犯罪之事需要聽衙門的審訊。既為之審訊，就有所答，故而后義延伸"提問"為"提出問題要求回答"。
在我們的教學(xué)過程中，提問貫穿始終，因?yàn)橛辛颂釂?，才能更好完成教學(xué)任務(wù)，也才讓課堂更加飽滿起來。有人說提問很簡單，誰都會。事實(shí)上確實(shí)是每個(gè)人都會提問，但是所提的這個(gè)問題它的價(jià)值到底有多大呢?
一般來說，根據(jù)答案的單一與否，提問分為兩種類型，一種是封閉式，答案是唯一的，是有限制的，是在提問時(shí)給對方一個(gè)框架，讓對方只能在框架里進(jìn)行回答;另一種是開放式，答案是多樣的，是沒有限制的，是沒有框架的，可以讓對方自由發(fā)揮的。在教學(xué)過程當(dāng)中，兩種提問都是存在的，封閉式提問比較適用于解決真理式、概念式、結(jié)論式的問題，同學(xué)們比較難以掌握，故而需要老師設(shè)計(jì)一系列的框架，幫助學(xué)生進(jìn)行思考回答;而開放式提問既然完全沒有限制，那么就是為了拓展學(xué)生思維的，而這種提問比較發(fā)散，更能提高學(xué)生的想象力。不論是封閉式提問還是開放式提問，要運(yùn)用在教學(xué)當(dāng)中，都必須是有價(jià)值，是能解決問題的。那么什么樣的提問才是有價(jià)值的呢?這就是"有效提問"。
"有效"，釋義為"能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的;有效果"，其出處為《漢書·元帝紀(jì)》中"婁敕公卿，日望有效"，就是說頒布的這一系列規(guī)定，希望能有效果。因此所謂的有效提問就是能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目的的提問，這種提問能夠在教學(xué)過程中有效果。通過這樣一個(gè)概念的解釋，我們就不難發(fā)現(xiàn)，要實(shí)現(xiàn)有效提問，它是一定要求的：
第一就是能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目的，而這個(gè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的指的是什么呢?就比如說我們要分析一個(gè)人物形象，那么預(yù)期目的就是了解某個(gè)人物的性格特點(diǎn)，而我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)這個(gè)目的?那么通過提問就能夠解決這個(gè)問題。
第二就是提問具有順承作用，每一次的提問都能夠?yàn)橄乱淮蔚奶釂栕鞒鲣亯|，是層層遞進(jìn)的。比如說在語文《金色的魚鉤》一課當(dāng)中的第二自然段，描寫到炊事班老班長的人物形象時(shí)，"炊事班長快四十歲了，個(gè)兒挺高，背有點(diǎn)兒駝，四方臉，高顴骨，臉上布滿皺紋，兩鬢都斑白了因?yàn)槿B數(shù)他歲數(shù)大，對大家又特別親，大伙都叫他'老班長'"。 進(jìn)行一系列的提問，"老班長的外貌是怎樣的?""老班長的外貌為什么會這樣?""從老班長的外貌看，你覺得他是怎樣一種人?"，第一個(gè)問題是最簡單的問題，解決外貌的問題是為了幫助大家更好的理解第二個(gè)問題，那么第三個(gè)問題同樣是如此的。
第三就是具有啟發(fā)性，很多人提問，就是簡單的"知道了嗎?""對不對?""是不是?"等等，這樣的提問是不具備啟發(fā)性的， 而啟發(fā)是指的開導(dǎo)指點(diǎn)，引起對方的聯(lián)想并有所領(lǐng)悟，所以具有啟發(fā)性的提問是能夠帶動學(xué)生思考的，而"對不對、是不是"等是不能實(shí)現(xiàn)的。
所以，為了更好的實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，完成教學(xué)任務(wù)，有效提問必不可少，而要實(shí)現(xiàn)有效提問，就得滿足以上三個(gè)條件。
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