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  被動(dòng)應(yīng)答
  如果面對(duì)評(píng)委的提問(wèn),你完全處于被動(dòng)狀態(tài),默不作聲,非得評(píng)委三番五次地引導(dǎo)和鼓勵(lì),而你也僅回答“是”或“不是”,很容易使面試陷入僵局。被動(dòng)應(yīng)答的潛臺(tái)詞或是“我對(duì)這個(gè)崗位不在乎,可有可無(wú)”;或是交流溝通能力有缺陷,很難讓評(píng)委對(duì)你各方面的素質(zhì)作出深入評(píng)價(jià),而且還容易導(dǎo)致主考官對(duì)你的反感。

  對(duì)教育的態(tài)度要誠(chéng)懇
  不要反復(fù)詢問(wèn)招聘學(xué)校的規(guī)模、晉升制度、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工資待遇等,這樣評(píng)委會(huì)覺(jué)得你過(guò)于自私,缺乏對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài),缺乏對(duì)學(xué)校前輩的尊重。

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