復(fù)習提要

本章主要介紹了教學測量與評價的意義和作用，教學測量與評價的方法和技術(shù)。

知識點梳理

1.教學評價的概念

教學評價是指有系統(tǒng)地收集有關(guān)學生學習行為的資料，參照預(yù)定的教學目標對其進行價值判斷的過程，其目的是對課程、教學方法以及學生培養(yǎng)方案作出決策。

2.教學測量與評價的分類

從實施教學評價的時機而言，有形成性評價和總結(jié)性評價之分。

根據(jù)教學評價資料的處理方式，有常模參照評價和標準參照評價之分。

從教學評價的功能看，有配置性評價與診斷性評價之分。

根據(jù)教學評價的嚴謹程度，有正式評價與非正式評價之分。

3.教學測量與評價的功能

(1)為師生調(diào)整和改進教學提供充足的反饋信息

(2)是學校鑒別學生學業(yè)成績、家長了解學生學習情況的主要方式

(3)是教學過程的一個重要組成部分

(4)作為教育評價和決策的依據(jù)

4.教學測量與評價的方法和技術(shù)

教學評價也應(yīng)包括認知、情感和技能三個方面。對于認知和技能領(lǐng)域的學業(yè)成就，最常用的教學評價手段是標準化成就測驗和教師自編測驗。而對于情感以及道德行為表現(xiàn)則常常采用非測驗性的評價手段。

(1)標準化成就測驗

標準化成就測驗是指由專家或?qū)W者們所編制的，適用于大規(guī)模范圍內(nèi)評定個體學業(yè)成就水平的測驗。它具有客觀性、計劃性、可比性。但它與學校課程之間的關(guān)系很不協(xié)調(diào)，測驗結(jié)果可能使用不當。

(2)教師自編測驗

教師自編測驗是由教師根據(jù)具體的教學目標、教材內(nèi)容和測驗?zāi)康淖约壕幹频臏y驗，是為特定的教學服務(wù)的。

自編測驗的類型一般有客觀題和主觀題兩類。

有效自編測驗要有較高的信度、效度、區(qū)分度。

推薦：
教師招聘考試輔導內(nèi)部資料、內(nèi)部測試題
教師招聘保過班，十余年年教學培訓經(jīng)驗，帶你一起沖刺考點！